Unser Recruiting-Konzept
Mit MKS Talent Partners gewinnen Sie nicht nur qualifizierte Fach- und Führungskräfte – Sie gewinnen vor allem eins: Zeit.
Unser hybrides Recruiting-Konzept kombiniert persönliche Direktansprache mit digitaler.
Reichweite – strukturiert, effizient und auf den Punkt.
- Effizient. Zielgerichtet. Partnerschaftlich.
Ihr Weg zur erfolgreichen Besetzung – Schritt für Schritt
Jeder Schritt ist auf Ihre Ziele ausgerichtet – von der Analyse bis zur Einstellung.
- 01
Bedarfsklärung & Positionsanalyse
Wir analysieren gemeinsam Ihre offene Stelle, Ihre Anforderungen und Ihre Unternehmenskultur. Daraus entwickeln wir eine passgenaue Recruiting-Strategie.
Ziel:
Kein Streuverlust – nur relevante Maßnahmen ab dem ersten Tag.
- 02
Active Sourcing & Direktansprache
Wir sprechen geeignete Kandidaten gezielt an – über Business-Netzwerke, per Telefon oder persönlich im Netzwerk.
Ziel:
Zugang zu Kandidaten, die Sie über klassische Wege nie erreichen würden.
- 03
Digitale Sichtbarkeit & Reichweitenaufbau
Wir sorgen dafür, dass Ihre Vakanz dort sichtbar wird, wo Ihre Zielgruppe unterwegs ist – ob Google, LinkedIn oder auf relevanten Jobportalen.
Ziel:
Höhere Sichtbarkeit ohne eigenen internen Aufwand.
- 04
Qualifizierung & Vorauswahl der Kandidaten
Wir übernehmen die gesamte Vorqualifizierung: Lebensläufe, Wechselmotivation, Verfügbarkeit und kulturelle Passung.
Ziel:
Sie sparen viele Stunden interner Vorarbeit – und sprechen nur mit Kandidaten, die wirklich passen.
- 05
Prozessbegleitung & Stellenbesetzung
Wir koordinieren Interviews, begleiten Feedbackprozesse und führen den gesamten Ablauf bis zur erfolgreichen Einstellung.
Ziel:
Weniger Abstimmung, weniger Reibungsverluste – mehr Zeit für Ihr Tagesgeschäft.
- Jetzt Termin vereinbaren
Starten Sie mit einem kostenlosen Erstgespräch
Ich nehme mir Zeit für Ihre Situation und entwickle erste Lösungsansätze.
- Recruiting, das Sie wirklich entlastet.
Ihr Vorteil mit MKS Talent Partners
Strukturierter Prozess, gezielte Suche, starke Ergebnisse.
- Kein Durchforsten unzähliger Bewerbungen
- Keine verlorene Zeit durch ungeeignete Gespräche
- Ein klarer, fokussierter Ablauf bis zur erfolgreichen Besetzung
- Lassen Sie uns sprechen
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